Post by Gunnar Sohn

💡 Superkräfte im System – Rückblick auf das SAP Learning Forum 2025 Was verbindet Guns N’ Roses, Turing, Weizenbaum, WalkMe und Bauhaus? Sie alle tauchten beim SAP Learning Forum auf – nicht als Stilbruch, sondern als Denkfiguren eines neuen Lernverständnisses. 📌 Der Tag zeigte: Es geht nicht mehr um einzelne Tools oder isolierte Trainings, sondern um die systematische Orchestrierung von Lernen, Technologie und Organisation. Ausgewählte Highlights: 🔹 Timo Deiner (SAP): Vom exponentiellen Denken zu KI-Agententechnologien – mit Weizenbaum, ELIZA und einer Prise Rock’n’Roll. 🔹 Jochen Robes: Peer Learning und Plattformstrategie am Beispiel der Telekom. 🔹 Eva Stock (comspace): Superkräfte liegen nicht in Personen – sondern in der Art, wie Organisationen Individualität zulassen. 🔹 Seyde Sosnovski & Thomas Jenewein (SAP): WalkMe als Schlüssel zur digitalen Adaption – kombiniert mit Podcasts & Lernarchitektur. 🔹 Mike Fritz & Christoph Kernke (SAP): SAP Enable Now trifft Toolchain – Lernen wird systemisch eingebettet. 🔹 Patrick Fueldner (Nestlé): Skalierung von Lerntechnologien in einem globalen Konzern – mit realistischen, iterativen Ansätzen. 🔹 Karen Detken & Tobias Gollwitzer (SAP AppHaus): KI-Workshops im Bauhaus-Geist – explorativ, konkret, methodisch fundiert. 🧠 Lernarchitektur schlägt Lernfolklore. Wer Lernen ernst meint, muss es gestalten – jenseits von Buzzwords. #SAPLearningForum #DigitalAdoption #KIimLernen #WalkMe #PeerLearning #LearningEcosystems #SAPEnableNow #SmarterLearning #CorporateLearning #AIinBusiness #Transformation Constantin Sohn