Post by greenjobs GmbH

Laut Statistisches Bundesamt (Destatis) sinkt die Zahl Erwerbstätiger bis 2035 um 4–6 Mio! Gleichzeitig verändert der demographische Wandel auch die Altersstrukturen innerhalb von Teams. Was bedeutet das für Arbeitgeber? 🙆‍♀️ Wenn weniger Menschen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und Belegschaften gleichzeitig altern, wird generationenübergreifende Zusammenarbeit zur Schlüsselkompetenz - auch, um Erfahrungswissen langfristig zu sichern und weiterzugeben. 🗝️ Wie können wir intergenerationellen Wissenstransfer innerhalb von Unternehmen und Organisationen konkret fördern?  Antworten bietet die Studie „Generationendialog statt Generationenkonflikt“ der Charta der Vielfalt e.V. und zeigt, welche Potenziale generationenübergreifende Zusammenarbeit für die Arbeitswelt bereithält. Besonders spannend: Die Studie zeigt, dass Wissenstransfer grundsätzlich gewünscht ist. Das Problem liegt meist nicht in fehlender Motivation, sondern in fehlenden Strukturen und fehlendem Verständnis. Für Organisationen empfiehlt sich deshalb: 👉 Altersdiversität in Teams als Stärke zu kommunizieren. 👉 Führungskräfte und Personalverantwortliche darin zu stärken, die Perspektiven und Kompetenzen aller Altersgruppen sichtbar zu machen und eine positive Wahrnehmung zu fördern. 👉 Zeit, Räume und konkrete Formate für Austausch zu schaffen, z.B. durch Mentoring, Reverse Mentoring, Tandems oder altersgemischte Projektteams.   ️☝️ den Blickwinkel zu ändern: Viele vermeintliche Unterschiede zwischen Generationen hängen nämlich vielmehr mit der jeweiligen Lebensphase und Lebenssituation zusammen, als mit dem Alter.  Genau deshalb greifen Zuschreibungen über „die Jungen“ oder „die Älteren“ oft zu kurz. Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht dort, wo Altersdiversität bewusst gestaltet und Dialog aktiv organisiert wird. Für Arbeitgeber im Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitssektor ist das besonders wichtig: Denn gerade hier entscheidet das Zusammenspiel von Erfahrung und innovativem Denken darüber, ob Projekte langfristig wirken. Cawa Younosi Katinka Inger Andreas Scheuermann Inga J. G. Illustration: Studio PJ Berlin