Post by greatHEADS – Die Personalberater

Die Kündigung kostet eine Nachbesetzung. Die innere Kündigung kostet Wachstum. Viele Unternehmen reagieren erst, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Dabei ist der eigentliche Schaden oft schon Monate alt. Bei greatHEADS erleben wir es immer wieder: Die wenigsten kündigen plötzlich. Sie kündigen zuerst innerlich. Sie bringen keine Ideen mehr ein. Sie übernehmen weniger Verantwortung. Sie funktionieren – mehr nicht. Genau das kostet Unternehmen. Nicht nur Produktivität. Sondern Wachstum. Die Kündigung ist selten der Anfang des Problems. Sie ist meist nur das sichtbare Ende.