Post by GoodJobs

Julia hat uns eine interessante Frage geschickt… 👀🧻 Wird die Zeit auf der Toilette eigentlich von der Arbeitszeit abgezogen? Spoiler: Nein. 😅 Bei der Recherche haben wir selbst ein paar Dinge gelernt: 👉 Der Toilettengang gilt grundsätzlich nicht als Arbeitspause. 👉 Arbeitgeber dürfen die Zeit nicht einfach pauschal von der Arbeitszeit abziehen. 👉 Und: Der gesetzliche Unfallschutz endet an der Toilettentür. Besonders spannend fanden wir diesen Fakt: 🧻 Das AG Köln urteilte, dass selbst tägliche Toilettenaufenthalte von über 30 Minuten nicht automatisch eine Lohnkürzung rechtfertigen. Wenn Arbeitgeber der Meinung sind, dass jemand übermäßig viel Zeit auf der Toilette verbringt, müssen sie das nachweisen können. Gleichzeitig sind die Kontrollmöglichkeiten wegen des Persönlichkeitsrechts stark eingeschränkt. Quelle: https://lnkd.in/eYWcwqKc https://lnkd.in/ek9SCQXT