Post by GoodJobs

„Deine Probleme hätte ich gerne.“ Viele Führungskräfte meinen das vielleicht nicht böse. Trotzdem kommtoft etwas anderes an. Nämlich: 👉 Dein Problem ist nicht wichtig. 👉 Andere haben es schwerer. 👉 Stell dich nicht so an. Und genau das ist gefährlich. Denn Menschen sprechen Probleme nicht an, wenn sie das Gefühl haben, nicht ernst genommen zu werden. Dann wird geschwiegen. Bis aus Frust Rückzug wird. Gute Führung bedeutet nicht, jedes Problem lösen zu können. Aber zuzuhören. Und Menschen das Gefühl zu geben, dass ihre Sorgen zählen. 💭 Die meisten Mitarbeiter verlassen ihren Job nicht wegen eines einzelnen Problems. Sie gehen, wenn sie sich mit ihren Problemen allein gelassen fühlen. ❓ Welcher Satz hat dir im Job schon einmal das Gefühl gegeben, nicht ernst genommen zu werden? 💬 Schreib ihn in die Kommentare. Quelle: https://lnkd.in/dQ7Em3fs https://lnkd.in/dQhuCCyA