Post by FRST Falconi

Você não reduz riscos psicossociais sem desenvolver quem lidera pessoas. A NR-1 colocou a saúde mental no centro da gestão — mas norma não se cumpre com cartilha. Se cumpre com liderança preparada. Segundo a Gallup, 70% da variação no engajamento de uma equipe vem de quem a lidera. Ou seja: o maior fator de risco — ou de proteção — psicossocial é o próprio gestor. Desenvolver líderes conscientes deixou de ser tema de RH. Virou gestão de risco e de resultado. 👉 Conheça a Imersão Liderança Consciente da FRST. https://zurl.co/xWpQG