Post by Fretex Jobb

Flyktninger er en ressurs – men god integrering i jobb krever mer enn vilje. Mange flyktninger kommer til Norge med kompetanse og erfaring, men møter barrierer på vei inn i arbeidslivet. Forskning fra NORCE og OsloMet viser hva som viker og hva som ikke virker, og det er det samme som virker for alle som sliter med å få fotfeste i jobb: koordinert jobbstøtte, god jobbmatch og oppfølging. Norce sine studier Effektevaluering av Raskt i jobb for flyktninger-2020- og Effekter av tverrsektorielle tiltak for å motvirke utenforskap-2025- viser at tiltak som Individuell jobbstøtte -IPS-, HelseIArbeid og Rask psykisk helsehjelp gir opptil tre ganger bedre effekt enn kontrollgruppen. Oslo Met og Dahl m.fl. -2024- advarer i : Work Hazards and Social Class among 'successful' ALMP-Participants in Norway mot dårlig koordinering, som kan føre til dårligere jobbfastholdelse og helse. For å lykkes med integrering, må vi: ✔ Styrke tverrsektorielt samarbeid ✔ Sikre jobber som passer kompetanse og helse ✔ Ta overgang og oppfølging på alvor Når vi nå sammen skal komme med innspill til regjeringens Høringsnotat om ny Integreringsstønad for nyankomne flyktninger, er dette noe av det vi vil løfte frem: Flyktninger er en ressurs: derfor må vi styrke jobbstøtten, ikke svekke økonomien til de som allerede har lite. Hva opplever du som de største hindrene for god integrering i dag? #integreringsstønad #flyktningerijobb #arbeidforalle NORCE Research OsloMet – storbyuniversitetet