Post by Food Cluster Hamburg

Recruiting mit kleinem Budget – gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Genau darüber haben wir vergangene Woche in unserem Round Table Personal diskutiert. Mit dabei war Johanna Geisler, Expertin für Recruiting und Employer Branding, die spannende Impulse und praxisnahe Einblicke mitgebracht hat. Im Austausch wurde schnell deutlich: In vielen Unternehmen läuft Recruiting nach wie vor klassisch über Stellenanzeigen. Der Einsatz von Social Media spielt dagegen oft noch eine untergeordnete Rolle. Dabei bieten gerade Plattformen wie LinkedIn großes Potenzial – insbesondere, wenn junge Talente angesprochen werden sollen und die Ressourcen begrenzt sind. Ein professioneller Unternehmensauftritt auf LinkedIn ist heute aus unserer Sicht die Basis. Noch wirkungsvoller wird es, wenn Mitarbeitende authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag, Projekte oder ihre Erfahrungen teilen. So entsteht ein glaubwürdiges Bild des Unternehmens als Arbeitgeber, weit über die klassische Stellenanzeige hinaus. Spannend war auch die Diskussion darüber, welche Hürden es in der Praxis gibt. Gerade in Unternehmen mit einem höheren Altersdurchschnitt fällt der Einstieg in soziale Medien häufig schwerer. Umso erfreulicher war zu sehen, wie groß die Offenheit ist, neue Wege auszuprobieren und voneinander zu lernen. Besonders gefreut hat uns auch das Feedback von Stephanie Lembke: „Ein Austausch auf Augenhöhe, wertvolle Impulse und die Erkenntnis, dass wir letztlich alle im selben Boot sitzen.“ Genau dieses Miteinander macht unsere Round Tables aus. Das große Interesse am Thema #CorporateInfluencing hat gezeigt, dass viele Unternehmen tiefer einsteigen möchten. Deshalb planen wir bereits einen Workshop, in dem wir unsere Mitgliedsunternehmen dabei unterstützen, Mitarbeitende als authentische Botschafter ihres Unternehmens sichtbar zu machen und gemeinsam die ersten Schritte in Richtung Corporate Influencing zu gehen. #Netzwerk #HR #EmployerBranding #Recruiting #Stellenanzeigen #