Post by Dr. Florian Offergelt

𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵. Andere geben alles weiter und merken nicht, dass das Wichtigste trotzdem im Kopf bleibt. Genau über diese Muster habe ich mit Christian Thiele in seinem Podcast gesprochen, kurz nachdem wir uns einen Burger geteilt hatten. Wir haben weniger über Tools geredet und mehr über Verhalten. Über das Horten aus Angst, ersetzbar zu werden. Über das fleißige Dokumentieren, bei dem die Essenz trotzdem nicht ankommt. Und über das wertvollste Können, das längst zur Intuition geworden ist, so selbstverständlich, dass die Person es selbst nicht mehr sieht. Spannend wurde es da, wo sich unsere Welten treffen. Christian denkt aus der Positive Leadership, ich aus dem Wissensmanagement. Beide landen am selben Punkt. Menschen teilen ihr Wissen, wenn das Klima stimmt, und sie halten es zurück, sobald sie sich nicht sicher fühlen. Führung entscheidet, welche der beiden Welten entsteht. Christian ist einer der profiliertesten Köpfe für Positive Leadership im deutschsprachigen Raum, früher Reporter bei Spiegel, Zeit und Süddeutscher, heute Coach und Autor von „Positiv führen für Dummies". Jemand, der zuhört, nachbohrt und dabei nie das Lächeln verliert. Das Schönste kommt noch. 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗮𝗻 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝗯𝗮𝗹𝗱 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘂𝗻𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁. Aus einem Gastauftritt wird ein Austausch auf Augenhöhe. Wann die Folge erscheint, weiß ich selbst noch nicht. Sobald sie live ist, erfahrt ihr es hier zuerst. Wer bis dahin nichts verpassen will, folgt am besten Christian gleich mit. Welches dieser Muster erlebt ihr in euren Teams am häufigsten? #PositiveLeadership #Wissensmanagement #Führung #Podcast