Post by Ferdinand Mayr

Oft sind es die lauten Schreie nach "mehr Wertschätzung", "wir brauchen bessere Führung", "wo sind die Entwicklungschancen für mich", welche nachklingen und hängen bleiben. Gerne suchen wir dies bei den anderen, unseren Führungskräften, dem Unternehmen, dem Monetären. Selten kommen wir auf die Idee, im ersten Schritt bei uns Selbst anzufangen! Wertschätzung fängt bei mir selbst an! Wenn ich mich nicht wertschätzen kann, tue ich mir im Wertschätzung geben und annehmen ebenfalls schwer. Führung fängt bei mir selbst an! Wenn ich mich selbst nicht führen kann, brauche ich jemand anders oder tue ich mir schwer zu führen. Entwicklung fängt bei mir selbst an! Wenn ich mich selbst nicht ein Stück aus meiner Komfortzone bewege, gehe ich auch nicht auf die mir geöffneten Türen zu! Was wäre, wenn durch die sich immer rasantere Entwicklung und Geschwindigkeit, die Selbstentwicklung und Selbstführung des Einzelnen notwendig werden, um als Organisation noch Schritt halten zu können und um einen Kontrapunkt zur KI zu etablieren? Ich freue mich auf den Vortrag, wo ich ein paar Erfahrungen und auch Ideen teilen möchte.