Post by Felix Köhler

Fußball-Analogien liegen zur Zeit der Fußball-Weltmeisterschaft voll im Trend. Und kein Trend ist ein echter Trend, bevor man nicht selbst mitgemacht hat. 😉 Was haben gutes Management im Unternehmen und erfolgreiche Führung in einer Fußballmannschaft gemeinsam? Es geht oft um die vermeintlich weichen Faktoren. Ein Beispiel: Dem Campo Bahia wurde beim WM-Erfolg 2014 ein nicht unerheblicher Anteil am Erfolg der deutschen Nationalmannschaft zugeschrieben. Natürlich hat dort niemand allein wegen schöner Unterkünfte ein Turnier gewonnen. Aber das Umfeld hat offenbar etwas ermöglicht: Fokus, Gemeinschaft, Vertrauen und ein echtes Wir-Gefühl. Genau das erleben wir im Unternehmen auch. Vom Büro über die Arbeitsatmosphäre bis hin zu den kleinen Dingen, die oft belächelt werden: Obstkorb, Parkplätze, gute Ausstattung, gemeinsame Räume. Für sich genommen gewinnt keiner dieser Punkte ein Spiel. Zusammen können sie aber einen Unterschied machen. Gerade seit dem Boom des Homeoffice muss ein Büro mehr sein als nur ein Ort mit Schreibtischen. Es muss ein Ort sein, an dem Begegnung, Austausch, Motivation und Zugehörigkeit entstehen können. Ich bin kein Gegner von Homeoffice. Im Gegenteil: Flexibilität ist wichtig. Aber Ansprache, Gefühl, Zuhören, Motivation und Miteinander lassen sich vor Ort oft unmittelbarer vermitteln. Die berühmte Ansprache vor dem Spiel findet schließlich auch nicht per Videocall statt, sondern in der Kabine. Besonders bei einer hohen Homeoffice-Quote bleibt eine der größten Führungsaufgaben, ein echtes Wir-Gefühl zu schaffen. Das gelingt nicht dadurch, dass man alle einmal pro Woche ins Büro bestellt. Es gelingt durch bewusst gestaltete Anlässe, Räume und Momente, in denen Team entsteht. Auch die Nationalmannschaft besteht aus Spielern, die den Großteil des Jahres weltweit bei ihren Clubs unterwegs sind. Aber wenn sie zur WM zusammenkommt, zählt mehr als individuelle Klasse. Dann entscheidet sich, ob aus guten Einzelspielern eine echte Mannschaft wird. Und genau dort kann Magie entstehen. So wie 2014 in Brasilien.