Post by Fatima Al Abdallat

فرص عمل: فتح باب الاستقطاب لكفاءات هندسية، إدارية، وبيعية (مشاريع 2026) تعلن شركة تعمل في مجال الانشاءات العقارية عن رغبتها في استقطاب نخبة من الكفاءات المهنية الطموحة للانضمام إلى فريقها في المكتب الرئيسي وعمان والمواقع الميدانية، وذلك تزامناً مع توسع حزمة مشاريعها الإنشائية والعقارية الكبرى. إذا كنت تمتلك الشغف، الخبرة، والقدرة على التميز والمساهمة في قصة نجاحنا، ندعوك للتقدم للشواغر التالية: 1. القطاع الهندسي والفني (Engineering & Technical Sector): • مدراء مشاريع هندسية (Project Managers): خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة وتنفيذ المشاريع الإنشائية والعقارية الفاخرة، وقيادة الفرق الميدانية وضبط الميزانيات. • مهندسو موقع - مدني / معماري (Site Engineers): خبرة 3-5 سنوات في الإشراف الميداني، مطابقة التنفيذ مع المخططات، وإدارة المقاولين والعمالة. • مهندسو كهرباء وميكانيك (MEP Engineers - Electrical & Mechanical): خبرة 3-5 سنوات في تصميم وتنفيذ أنظمة التكييف، الحريق، والأنظمة الكهربائية والتيار المنخفض للمشاريع الفاخرة. • مهندسو تخطيط وعقود (Planning Engineers): خبرة 4-6 سنوات في إعداد الجداول الزمنية (Primavera/MS Project)، تتبع نسب الإنجاز، وتحليل المخاطر. • مهندسو مساحة / مساحو أراضٍ (Land Surveyors): خبرة ممتازة في استخدام أجهزة الـ Total Station والـ GPS، وإسقاط النقاط بدقة متناهية في المواقع. • موظفو ضبط وثائق (Document Controllers - DC): خبرة 2-4 سنوات في أرشفة المخططات وتنفيذ تدفق المعاملات (RFI / Submittals)، ويفضل معرفة بأنظمة الـ ERP. • مصممون معماريون / مصممو ديكور داخلي (Architectural / Interior Designers): خبرة 3-5 سنوات في التصميم الإبداعي والإظهار المعماري الفاخر (تقديم Portfolio شرط أساسي). 2. قطاع المبيعات والتسويق والمشتريات (Sales, Marketing & Procurement): • مسؤولو مبيعات عقارات فخمة (Luxury Real Estate Sales Executives): خبرة عمل من 3-5 سنوات حصراً في مبيعات العقارات الفاخرة، مع امتلاك شبكة علاقات قوية ونشطة مع عملاء النخبة والمستثمرين. • مسؤولو تسويق رقمي وتطوير أعمال (Digital Marketing & BD Specialists): خبرة في بناء الحملات الإعلانية الموجهة للقطاع العقاري الفاخر وإدارة الهوية الرقمية للشركة. • مسؤولو مشتريات وعقود (Procurement Specialists): خبرة في إدارة علاقات الموردين، التفاوض على أسعار المواد الإنشائية والتشطيبات الفاخرة، وإبرام اتفاقيات التوريد أصولياً. 3. قطاع الموارد البشرية والتحول الرقمي (HR & Tech): • مسؤول دعم ونظم موارد بشرية وتقنية معلومات (HRIS & IT Support Specialist): o التخصص الرئيسي: بكالوريوس في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات (IT). o الخبرة المطلوبة: خبرة عملية تجمع بين الخلفية التقنية والممارسة الفعلية في إدارة العمليات وشؤون الموظفين، مع معرفة عميقة وخبرة سابقة في تطبيق وتخصيص نظام (Odoo ERP - HR Modules)، وأتمتة مسارات العمل (Workflows)، وضبط معادلات الرواتب والإجازات برمجياً. المؤهلات والشروط العامة: • شهادة جامعية (بكالوريوس أو دبلوم) معتمدة وتناسب التخصص المستهدف. • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، والقدرة على العمل بروح الفريق الواحد تحت ضغط العمل المزايا الممنوحة: • رواتب حافزة ومنافسة (ونظام عمولات مجزٍ) • تأمين صحي وضمان اجتماعي. آلية التقديم: يرجى إرسال cv وذكرالوظيفة إلى البريد الإلكتروني التالي: [email protected] او عبر الواتس اب: ٠٧٩١٤٤٤٢٦١