Post by Esin Temelli

👉 SGK Hizmet Dökümünde Önemli Güncelleme e-Devlet’te yapılan son güncellemeyle birlikte SGK hizmet dökümünde işten çıkış kodları artık görünmüyor. Bu değişiklik, işe alım süreçlerinde dolaylı şekilde kullanılan ve yargı denetiminden geçmemiş işveren beyanlarının adaylar üzerinde olumsuz ve kalıcı etki yaratmasının önüne geçmeyi amaçlıyor. Önceki uygulamada, özellikle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi kodlar, adayların yetkinliklerinden bağımsız olarak etiketlenmesine neden olabiliyordu. Yeni düzenleme, kişisel verilerin korunması, veri minimizasyonu ve ikinci şans ilkeleri açısından çalışan lehine önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Buna rağmen, işe alım süreçlerinde fesih nedenini içeren belgelerin talep edilmesi pratiği devam ediyor. Bu noktada, 6698 sayılı KVKK kapsamında gereklilik ve ölçülülük ilkelerinin gerçekten gözetilip gözetilmediği, İK profesyonelleri için hâlâ kritik bir tartışma alanı. 👉 Siz bu düzenlemeyi nasıl değerlendiriyorsunuz? İşe alımda risk yönetimi ile aday mahremiyeti arasındaki denge sizce nerede kurulmalı?