Post by Erik Wirz

Ein Profil, das der Markt kaum hergibt - Besetzt in 2,5 Monaten. Ein Schweizer Familienunternehmen in der Messtechnik – seit über 40 Jahren etabliert, international aktiv, schlank organisiert – brauchte einen neuen CTO. Nicht als Verwalter, sondern als Gestalter: verantwortlich für Produktstrategie, Entwicklungsprozesse, Teamführung und eigene Mitarbeit in der Entwicklung. Die Kombination aus Embedded Software, Hardware-Nähe, Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität im KMU-Umfeld ist am Markt ausserordentlich selten. Viele passende Kandidaten befanden sich zudem in einer Lebensphase mit erhöhtem Sicherheitsbedürfnis – die Drop-off-Rate war entsprechend hoch. Was den Unterschied machte: – 62 Kandidaten direkt angesprochen und bewertet – innerhalb von 60 Tagen – Shortlist nach 21 Tagen – Strukturierte Case Studies in der Finalrunde – Enge Kandidatenbetreuung, um Wechselbedenken frühzeitig aufzufangen Das Ergebnis: – 7 Kandidaten zum ersten Interview eingeladen – Mandat in 2,5 Monaten effektiver Projektlaufzeit abgeschlossen Den vollständigen Erfahrungsbericht finden Sie im ersten Kommentar. #ExecutiveSearch #CTO #Schweiz