Post by EQIOM, A CRH Company

#GénérationEQIOM – Épisode 4 👷 Changer de voie, apprendre en continu… et transmettre à son tour.   En 2017, Thomas Gaillard rejoint EQIOM en tant que chef de centrale à béton. Pendant deux ans, il découvre les métiers de la branche Bétons et acquiert une solide expérience de terrain, au cœur de la production et du travail en équipe. 💪 Guidé par sa curiosité et l’envie d’aller plus loin, il s’intéresse à un nouveau métier au sein du groupe. Après avoir échangé avec un ancien du secteur, convaincu qu’il pourrait s’y épanouir, Thomas saisit une opportunité à la cimenterie de Rochefort-sur-Nenon, dans le Jura, et devient rondier.   💬 « J’ai changé de métier par curiosité. J’avais envie de découvrir autre chose. On m’a parlé du poste de rondier, en me disant que c’était un métier riche et que je pourrais m’y épanouir… et ça s’est confirmé. » Sur le terrain, Thomas développe progressivement une expertise technique pointue. Électricité, mécanique, conduite d’engins, lutte incendie, travail en hauteur… autant de compétences qu’il acquiert au fil des années grâce à la formation et au partage d’expérience.   💬 « Ce que j’apprécie dans mon métier, c’est d’être capable de résoudre la majorité des aléas pour maintenir la production. Et surtout, d’être un coéquipier fiable pour mon chef de quart. » 🔧 Le métier de rondier est au cœur du bon fonctionnement des installations : surveillance, détection d’anomalies, interventions de première urgence… autant d’actions essentielles pour garantir la continuité et la performance de la production, dans le respect d’une priorité partagée par tous : la sécurité.   Ce parcours illustre aussi la richesse des passerelles au sein d’EQIOM. Entre la branche Bétons et la cimenterie, Thomas retrouve des fondamentaux communs : culture de la sécurité, travail en binôme, entraide et exigence de qualité. 💬 « Je ne pense pas avoir atteint une zone de confort : il y a toujours à apprendre et à améliorer. EQIOM a su répondre à mes attentes en développant mes compétences grâce à de nombreuses formations et au partage de connaissances. »   🤝 Aujourd’hui, Thomas transmet à son tour son savoir-faire en formant les nouveaux collaborateurs, une étape clé dans son évolution, rendue possible par la confiance et l’accompagnement dont il a bénéficié. Parmi ses plus beaux souvenirs : les portes ouvertes des 50 ans de la cimenterie, un moment fort qui lui a permis de faire découvrir son métier à ses proches, et de partager sa fierté d’appartenir à l’entreprise.   👏 Un parcours qui incarne pleinement les opportunités de mobilité interne, la montée en compétences et l’esprit d’équipe chez EQIOM.   Bravo Thomas !   #ParcoursCollaborateur #MobilitéInterne #Formation #Engagement #FaireEnsemble