Post by Enexis

67,376 followers

๐—ฉ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐˜๐˜๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ฎ ๐—Ÿ๐—ฎ๐—ถ๐—น๐—ถ ๐˜‚๐—ถ๐˜ ๐—”๐—ณ๐—ด๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป, ๐—ผ๐—ฝ ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ต๐—ผ๐—ผ๐—ฝ. ๐—ก๐˜‚ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ณ๐˜ ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐—ฑ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป. Maandag waren Michelle Bonten en Laili Waziry, onze campus recruiters, samen met data engineer Tara Willems aanwezig bij het Diversity Diner van Global People. Een bijzondere avond, maar voor Laili was dit extra speciaal. Als campus recruiter bij Enexis is zij dagelijks op zoek naar talent voor ons Young Professional Programma. Zij opent nu de deuren voor anderen, maar vier jaar geleden moest zij zelf haar leven en HR-carriรจre vanaf nul opbouwen toen zij naar Nederland vluchtte. ๐—›๐—ผ๐—ผ๐—ฝ Laili over haar eigen reis en haar aanwezigheid bij het diner: "Vier jaar geleden kwam ik naar Nederland met een master en negen jaar HR-ervaring, maar ik moest alles opnieuw opbouwen. Ik kende niemand en mijn ervaring werd niet meteen herkend. Dat was zwaar." "Toen ik op het Diversity Diner stond, zag ik mezelf van toen terug in de starters: de onzekerheid, de hoop, het zoeken naar een plek. Toen was ik degene die hoop zocht, nu mag ik die hoop geven. Dat voelt heel bijzonder en laat zien dat mijn reis niet voor niets is geweest." ๐—ช๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—บ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐—ป๐—ผ๐—ผ๐—ฑ๐˜‡๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—ถ๐˜€ De opgave waar Enexis voor staat met de energietransitie is ontzettend groot en complex. Dat los je niet op met steeds dezelfde manier van denken. Om die reden investeren we bewust in een 'Enexis voor iedereen' en openen we onze deuren voor trainees, zij-instromers en internationaal talent. In haar rol als recruiter helpt Laili nu actief mee om die drempels voor anderen te verlagen. Zo zette zij onlangs samen met onze Recruitment Manager Tom Janssen de schouders onder het bestendigen van de samenwerking met de Refugee Talent Hub. Laili: "Ik geloof echt dat diversiteit daarin het verschil maakt. We hebben juist mensen nodig die anders kijken, anders denken en andere ervaringen meenemen." We zijn er nog niet en we blijven leren hoe we onze organisatie nog inclusiever kunnen maken. Maar met de inzet van collega's als Laili zetten we elke dag een stap in de juiste richting. Wil jij ook bijdragen aan de energietransitie? Bekijk onze actuele vacatures op โžœ werkenbijenexis.nl

Post contentPost contentPost contentPost contentPost contentPost content