Post by Eneco

Langdurig verzuim en mentale uitputting zijn één van de grootste oorzaken van uitval op de Nederlandse arbeidsmarkt. Vitaliteit is daarmee geen welzijnsvraagstuk, maar een strategisch thema voor elke organisatie die toekomstbestendig wil zijn. Bij Eneco is vitaliteit daarom geen los HR‑programma, maar onderdeel van hoe we werken en leidinggeven. We voeren structureel gesprekken over energie en balans, investeren in veerkracht via Boost your Energy en bieden ondersteuning op thema’s als stress, slaap, mantelzorg en mentale belasting. Iris Cremers 🍏, regisseur verzuim en duurzame inzetbaarheid: “𝘡𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧. 𝘝𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘬𝘪𝘦𝘴𝘵.” Die keuze zie je ook terug als het wel misgaat. We kijken verder dan alleen werkgerelateerde oorzaken, bieden gerichte begeleiding bij verzuim en re‑integratie en sluiten aan bij wat iemand nodig heeft, ook als privéomstandigheden meespelen. Wat uiteindelijk het verschil maakt, is leiderschap en cultuur. Teams waarin psychologische veiligheid normaal is. Leidinggevenden die signalen serieus nemen. En aandacht voor zingeving: weten dat jouw werk ertoe doet in een sector die essentieel is voor de maatschappij. Zo bouwen we samen aan een Eneco waarin mensen met energie en plezier kunnen blijven werken. 🌱 #WerkenbijEneco #Eneco #Vitaliteit #DuurzameInzetbaarheid