Post by Eneco

Diversiteit ontstaat niet vanzelf. Daar moet je bewust voor kiezen en naar handelen. Bij Eneco vinden we het belangrijk dat meer vrouwen hun plek vinden én houden in onze organisatie. Daarom hebben we Women@Eneco: een community waar collega's elkaar versterken en waar we samen bouwen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van vrouwelijk talent. Maar dat kunnen we niet alleen. Inclusie vraagt om bondgenoten. Allyship, of bondgenootschap, gaat verder dan de intentie om een ally te zijn. Het vraagt om een bewuste keuze en actief commitment. Want de intentie om ally te zijn is er vaak wel, maar hoe geef je dat in de praktijk handen en voeten? Tijdens onze Allyship lunch bespraken collega’s precies dat. Door daar samen bij stil te staan, wordt allyship ineens iets waar je morgen mee aan de slag kunt doordat collega’s elkaar steunen, zich uitspreken en bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.   Zo zorgen we samen voor een cultuur waarin iedereen niet alleen wil bijdragen, maar ook weet hoe.