Post by Elli Yaakoubi

👻 𝙂𝙃𝙊𝙎𝙏𝙄𝙉𝙂 👻 𝙬𝙖𝙧𝙪𝙢 𝙞𝙨𝙩 𝙚𝙞𝙣 𝙚𝙞𝙣𝙛𝙖𝙘𝙝𝙚𝙨 "𝙉𝙚𝙞𝙣" 𝙝𝙚𝙪𝙩𝙚 𝙨𝙤 𝙨𝙘𝙝𝙬𝙚𝙧 𝙜𝙚𝙬𝙤𝙧𝙙𝙚𝙣? Tatsächlich erleben wir 𝙂𝙝𝙤𝙨𝙩𝙞𝙣𝙜 auch im beruflichen Kontext! In meinem Beruf als spezialisierte Headhunterin für die Verpackungsbranche erlebe ich es leider immer häufiger: 𝙈𝙚𝙣𝙨𝙘𝙝𝙚𝙣 𝙢𝙚𝙡𝙙𝙚𝙣 𝙨𝙞𝙘𝙝 𝙚𝙞𝙣𝙛𝙖𝙘𝙝 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙢𝙚𝙝𝙧 𝙯𝙪𝙧ü𝙘𝙠. Und damit meine ich nicht nur Bewerber. Auch Unternehmen und Ansprechpartner auf Kundenseite verschwinden plötzlich von der Bildfläche. Dabei ist es vollkommen verständlich, wenn sich Situationen ändern: ➡️ Die Position wurde intern besetzt. ➡️ Das Budget wurde gestrichen. ➡️ Die Prioritäten haben sich verschoben. ➡️ Ein Bewerber hat sich für ein anderes Angebot entschieden. ➡️ Das Interesse ist nicht mehr vorhanden. Alles kein Problem. 𝙒𝙖𝙨 𝙞𝙘𝙝 𝙟𝙚𝙙𝙤𝙘𝙝 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙫𝙚𝙧𝙨𝙩𝙚𝙝𝙚: 𝙒𝙖𝙧𝙪𝙢 𝙖𝙣𝙩𝙬𝙤𝙧𝙩𝙚𝙩 𝙢𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙣𝙣 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙚𝙞𝙣𝙛𝙖𝙘𝙝? Ein kurzes "Vielen Dank, wir haben uns anders entschieden" oder "Die Rahmenbedingungen haben sich geändert" kostet weniger als eine Minute Zeit und schafft Klarheit für alle Beteiligten. Stattdessen bleiben E-Mails unbeantwortet, Anrufe werden ignoriert und Rückfragen verlaufen im Sande. Für mich gehört eine offene Rückmeldung zum professionellen Umgang miteinander – unabhängig davon, ob die Nachricht positiv oder negativ ausfällt. Denn ein klares Nein ist fast immer besser als gar keine Reaktion. Und selbst wenn Wochen später doch noch eine positive Rückmeldung kommt, bleibt oft ein ungutes Gefühl zurück. Schließlich basiert jede erfolgreiche Zusammenarbeit auf Verlässlichkeit, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Wie seht ihr das? 🤔 𝙃𝙖𝙗𝙩 𝙞𝙝𝙧 𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙣 𝙡𝙚𝙩𝙯𝙩𝙚𝙣 𝙈𝙤𝙣𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙚𝙗𝙚𝙣𝙛𝙖𝙡𝙡𝙨 𝙫𝙚𝙧𝙢𝙚𝙝𝙧𝙩 𝙂𝙝𝙤𝙨𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙚𝙧𝙡𝙚𝙗𝙩 – als Bewerber, Arbeitgeber, Dienstleister oder Kunde? #Ghosting #Recruiting #Headhunting #Personalberatung #TalentAcquisition #BestHeadhunter #Networking #Kommunikation #Professionalität #PackagingHunters #PackagingDACH #PackagingfemaleClub