Post by Ella Baumann

О новой программе и стипендии «Административный ресурс» (АР), ведущее рекрутинговое агентство Беларуси, стал спонсором стипендии сильнейшим выпускникам новой практической программы HR PROFIT, набор на которую открыл образовательный центр Digital Unicorn в июне.  Для получения стипендии лучшие выпускники должны пройти успешно стажировку в агентстве и здесь же получить job offer. Такое решение принято партнерами АР с учетом программы курса и состава экспертов, которые в ней участвуют, -- говорит партнер АР Alla Isaeva. Таким образом, Агентство компенсирует студентам полный курс обучения по итогам успешной стажировки и трудоустройства у нас». Программа рассчитана для тех, кто хочет работать в IT секторе, длится 2,5 месяца и предполагает онлайн- практику с топовыми экспертами из таких компаний, как VRP Consulting, ICE Mortgage Technology, BelPrime, Coca-Cola Belarus, ООО «Административный ресурс» и др. Выпускники получат Cертификат о завершении курса, а также бонус в виде рекомендаций нанимателям. «Это программа трансформации, которая поможет научиться применять накопленный профессионалами опыт в современных командах, решать бизнес-задачи, увеличить горизонты видения и начать активную и профессионально насыщенную жизнь. -- отмечает А. Исаева. Нас радует то, что Программа HR PROFIT разработана с учетом отраслевых кейсов и методик лидеров рынка и будет представлена авторитетными людьми, которых мы хорошо знаем, и эффективность которых доказана их успешной работой». ⠀ HR PROFIT актуален как для новичков в профессии, так и для рекрутеров с опытом, поскольку несет перезагрузку знаний, смыслов и возможностей, позволяет продолжить развитие в профессии на новом уровне.   Ключевые навыки после прохождения курса:   Понимание настоящей роли HR в компании и моделирование НR-процессов для пользы бизнеса; Способность разбираться в специфике IT-рынка, основных понятиях и терминах IT-рекрутинга; Умение работать с заказчиком, снимать заявку, прогнозировать сложности и составлять job offer; Применение самых необходимых инструментов IT- рекрутера для поиска кандидатов; Установление контакта с кандидатом, выявление необходимых soft skills, «продажа» вакансии; Профессиональное ведение собеседования, скрининг hard и soft skills, оценка потенциала кандидата и его соответствия искомому профилю должности; Умение разбираться в особенностях документального оформления и сопровождения кандидата; Составление плана адаптации нового сотрудника и создание корпоративной культуры в компании; Разработка KPI’s, постановка OKR и способность «зажигать глаза» без премий и штрафов; Анализ рынка труда, зарплаты, понимание инструментов автоматизации рекрутинга; Способность пользоваться основными технологиями и методами профессионального рекрутинга; Выстраивание собственной карьеры, навык написания «продающего» резюме, приобретения союзников.   Чтобы принять участие, нужно заполнить заявку на сайте по ссылке и оплатить.  #hr#sholarship#study#административныйресурс#hiring #digitalunicorn