Post by Elise Bourgeois

Employer Branding Forum: zwischen Glacé und perfektem Timing. Auch dieses Jahr zeigt sich: Employer Branding lebt von mutigen Ideen und Menschen, die dieses riesige Themengebiet mit Experimentierfreude und Geduld angehen. Viele Cases haben das prima gezeigt. Darunter: ⤷ Catch the moment 📚 Als die Zürcher Bibliotheken vor den Uni-Abschlussprüfungen komplett überfüllt waren, öffnete Siemens kurzerhand ihre eigenen Räume als „Study-Hub“. Ein cleverer Schachzug zum richtigen Zeitpunkt, um Nachwuchstalente früh zu catchen. Danke Nadine Paterlini und Sarah Hubbauer für die Inspiration. ⤷ Glacé für eine Team-Pause🍦 Helvetia verteilte an ihren Standorten über 1000 Glacé-Kugeln. Simpel und stark. Rahel Goop und Senada Kadić zeigen, wie interne Touchpoints genutzt werden, um Wertschätzung, Begegnungen und Verbundenheit zu stärken. Wer hätte sich diesen Sommer etwa nicht über ein Glacé gefreut? ⤷ Mitbewerb als Chance ⚡️ Statt einander Fachkräfte abzuwerben, haben sich die EKZ und ewz zusammengetan und ein Ausbildungsprogramm für quereinsteigende Netzelektriker:innen lanciert. Nora Baltermia spricht über den innovativen, mutigen Schritt im Fachkräftemangel. Was mich freut, ist zu sehen, wie sich Employer Branding weiter verändert: ✔️ Es wird immer mehr ganzheitlicher gedacht. ✔️ Die EVP rückt weiter ins Zentrum. ✔️ Massnahmen greifen stärker ineinander – intern, extern, online, offline. Danke für die inspirierenden Gespräche, neuen Begegnungen und die Orga. Merci auch an Daniel Vogt, Eva Kreller und Jeremy Schad, dass wir die Insights gleich für unsere Projekte weiterspinnen konnten. 🤓