Post by Elias Zimmerli

👷‍♀️ Zukunft Technische Leiter:innen – jetzt zählt die Praxis Was 2024 mit einer Analyse gestartet ist, wird jetzt konkret. 💡 Mit dem Projekt «Zukunft Technische Leiter:innen» haben wir uns als Branche intensiv mit der Frage beschäftigt, was es braucht, damit diese Funktion auch in Zukunft den Anforderungen gerecht wird. Im Oktober durften wir die Ergebnisse am Forum sowie in den Regionen teilen. Was mir dabei besonders geblieben ist: 👉 Klare Rückmeldungen und Ideen aus der Praxis 👉 Eine grosse Offenheit für Veränderungen 👉 Der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen 🔗 https://lnkd.in/euSn8ki3 Jetzt starten wir in die Umsetzung und nehmen als erstes das Themenfeld Organisation, Verantwortung und Laufbahn in Angriff. Dabei arbeiten wir aktuell an konkreten Modellen zur Aufgabenverteilung und Delegation, an klaren Laufbahnen mit Entwicklungsperspektiven sowie an Best Practices aus dem In- und Ausland. Ebenso geht es darum, Rollen und Verantwortlichkeiten im Alltag sauber aufeinander abzustimmen. Mir ist dabei besonders wichtig, dass die Lösungen im Alltag funktionieren und nicht nur gut klingen. 🔗 https://lnkd.in/e5KWUvyG 𝑾𝒐 𝒍𝒊𝒆𝒈𝒕 𝒂𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒊𝒏𝒆𝒓 𝑺𝒊𝒄𝒉𝒕 𝒂𝒌𝒕𝒖𝒆𝒍𝒍 𝒅𝒆𝒓 𝒈𝒓ö𝒔𝒔𝒕𝒆 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒍𝒖𝒏𝒈𝒔𝒃𝒆𝒅𝒂𝒓𝒇 𝒊𝒏 𝒅𝒊𝒆𝒔𝒆𝒎 𝑩𝒆𝒓𝒆𝒊𝒄𝒉? 🤔 **** 👷‍♂️ L’avenir des directeurs techniques – c’est maintenant l’expérience pratique qui compte 👷‍♀️ Ce qui a débuté en 2024 par une analyse se concrétise aujourd’hui. 💡 Avec le projet « L’avenir des directeurs techniques », notre branche s’est penchée de manière approfondie sur la question de savoir ce qu’il faut pour que cette fonction continue à répondre aux exigences à l’avenir. En octobre, nous avons eu l’occasion de partager les résultats lors du forum ainsi que dans les différentes régions. Ce qui m’a particulièrement marqué : 👉 Des retours clairs et des idées issues de la pratique 👉 Une grande ouverture au changement 👉 La volonté de faire bouger les choses ensemble 🔗 https://lnkd.in/eT_ib7wy Nous entamons désormais la mise en œuvre et nous attaquons en premier lieu aux thèmes de l’organisation, de la Responsabilité et des parcours professionnels. Nous travaillons actuellement sur des modèles concrets de répartition des tâches et de délégation, sur des parcours professionnels clairs offrant des perspectives d’évolution, ainsi que sur les meilleures pratiques nationales et internationales. Il s’agit également de coordonner clairement les rôles et les responsabilités au quotidien. Il est particulièrement important à mes yeux que les solutions fonctionnent dans la pratique et ne se contentent pas d’être séduisantes en théorie. 🔗 https://lnkd.in/ed2FHY7i 𝑺𝒆𝒍𝒐𝒏 𝒕𝒐𝒊, 𝒒𝒖𝒆𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒍 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏 𝒅’𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒄𝒆 𝒅𝒐𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 ? 🤔