Post by Kateryna Poberezhets

Як рекрутер переглядає ваш LinkedIn-профіль? Перші 20 секунд часто вирішують, чи буде рекрутер переглядати ваш профіль далі. За цей час рекрутер не читає весь ваш досвід. Насамперед увага звертається на кілька ключових елементів: • headline; • поточну посаду; • останній досвід роботи; • локацію; • ключові навички; • загальну логіку профілю. Я часто спостерігаю, що навіть сильні фахівці мають LinkedIn-профіль, який не повністю відображає їхню професійну цінність. І справа не у відсутності досвіду, а в нечіткому позиціонуванні. Наприклад, у профілі можуть бути: • загальний headline без цільової ролі; • перелік обов'язків замість конкретних результатів; • опис досвіду, який не показує рівень відповідальності; • навички, що не відповідають бажаному кар'єрному напрямку; • різні професійні повідомлення в різних розділах профілю. У такій ситуації рекрутеру доводиться самостійно інтерпретувати ваш досвід. Проте більшість процесів найму відбувається в умовах обмеженого часу та великої кількості кандидатів. Саме тому профілі, які з перших секунд чітко демонструють професійну цінність кандидата, значно швидше привертають увагу рекрутера та мають більше шансів перейти до наступного етапу відбору. LinkedIn-профіль має швидко дати відповідь на три запитання: Хто ви як професіонал? У чому полягає ваша експертиза? Для яких ролей ви найбільш релевантні? LinkedIn — це ваш професійний інструмент видимості, позиціонування та розвитку кар'єри, який працює на вас навіть тоді, коли ви не перебуваєте в активному пошуку роботи, нового проєкту чи контракту. Адже саме в цей час формується ваша професійна репутація, розширюється мережа контактів і зростає ймовірність того, що потрібна можливість знайде вас сама. Особливо якщо ви плануєте міжнародну кар'єру, перехід на Senior або Leadership-рівень чи вихід на ринок Ірландії, Великої Британії або інших країн Європи. 💬 Порада рекрутера: допоможіть рекрутеру швидко зрозуміти вашу професійну цінність. Kateryna Poberezhets KATAKEY Consulting #PharmaCareers #LinkedInStrategy #CareerPositioning #LifeSciences #Recruitment #InternationalCareer