Post by Eike Schulz

(Eis) Es ist doch ganz einfach: Jeder Arbeitnehmer will doch von einer Führungskraft ernst genommen und vor allem, nach seinen Stärken (die muss man auch erkennen!) eingesetzt werden. Empathie wie Handlungsfähigkeit gehören dazu. Warum spielt ein frz. Team so, wie ein Team spielen soll? Höchste individuelle Weltklasse gepaart mit den eigenen Augen für den besseren Nebenmann. Wunderbar! Exzellent! In Deutschland braucht es Leader und Leaderinnen, die emotionale Handlungsfähigkeit mit Wissen und Erfahrung zusammenbringen - aber sie trauen sich vermehrt nicht mehr auf Führungspositionen. Nie hätte - und das habe ich vor dem dritten Vorrundenspiel geschrieben - eine A-Elf gegen Ecuador spielen müssen. Eine B-Elf hätte gereicht, die A-Elf wäre ausgeruht gegen Paraguay dann im 16-Finale aufgelaufen. Es ist nicht der erste Fehler gewesen. Trainer sollten vor allem auch Menschenfänger sein. Klopps Liebe ist ihm in Liverpool nicht geschenkt worden - er hat sie VORGELEBT! Emotionale Intelligenz ist nur der Teil von emotionaler Handlungsfähigkeit. Beides gehört zusammen. Und es gibt mittlerweile zu wenig Menschen, die das verstanden haben - auf jeder Führungsebene dieser Welt.