Post by Dr.Dina Alkhodary🌸
Associate Professor | Ph.D. in Business Administration | Researcher | Trainer & Consultant | Leadership & Organizational Development | Human Resources Specialist | Quality Excellence & Business Process Reengineering.
الحمد لله رب العالمين 💕 من 102 إلى 18… خطوة ممتنة لها جدًا 😄 مع الإحصائية الجديدة لنسب التفاعل على منصة Favikon #LinkedIn حققت تقدم بسيط لكن جميل 💪 (المركز #18 في الأردن، والمركز #19 في مجال القيادة والإدارة) مع إنه عدد المتابعين عندي بسيط 4000 ☺️ قد يبدو إنجازًا بسيطًا… لكن بالنسبة لي، له معنى مهم، خصوصا" انه بحب مبدأ الاحتفاء الإنجازات حتى البسيطة منها🤍 💡 هذه التجربة أكدت لي أن بناء الحضور المهني لا يعتمد على السرعة ولا كثرة عدد المتابعين … بل على الاستمرارية والمحتوى. ما زلت في مرحلة بناء التفاعل، لكن ما أؤمن به فعلاً هو: ✨ القيمة تُبنى مع الوقت ✨ التأثير لا يُقاس فقط بالأرقام ✨ والاستمرارية تصنع الفرق الحقيقي تمامًا كما نرى في بيئات العمل: النتائج القوية لا تأتي فجأة… بل هي تراكم مستمر. الحمد لله على كل خطوة 🙏 والأجمل هو الاستمرار في مشاركة الخبرات، المهارات والمعرفة 💕 💬 برأيكم: ما هو الأهم في بناء الحضور المهني؟ السرعة أم الاستمرارية؟ 〽️وشو أكثر المواضيع الي بتهم متابعين الشبكات المهنية ؟ #Leadership #HR #Management #Impact Dr.Dina Alkhodary🌸 #LinkedIn_Jordan 🇯🇴