Post by Dr. Christoph Abeln

Geschäftsführer ABELN Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachbuchautor | Beratung für Führungskräfte und leitende Angestellte

„Wir wollen Sie entlasten." So hat es bei einem Mandanten angefangen. Erst ein Projekt, das „vorübergehend" woanders lag. Dann ein Bericht, der nicht mehr bei ihm landete. Dann ein Meeting, zu dem er schlicht nicht mehr eingeladen wurde. Jedes Mal gab es eine plausible Erklärung: Umstrukturierung, Kapazitäten, Effizienz. Er hat es akzeptiert und erst nicht hinterfragt. Als er dann zu mir kam, war die Entscheidung intern längst gefallen. Er saß einem Gespräch gegenüber, das keine Verhandlung mehr war, sondern eine Mitteilung. Aus anwaltlicher Sicht ist das kein Einzelfall. Der Entzug von Verantwortung folgt einem erkennbaren Muster. Aber nur wer weiß, wonach er schauen muss, erkennt es früh genug.

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