Post by Alaa Sultan

التوافق المصطنع … الحياة حلوة، لكن نتائجه خطيرة! في كثير من الاجتماعات كنت أطرح فكرة أو اقتراحاً الجميع موافق لا اعتراض لا أسئلة لا تحفظات وإن خالفتُ اقتراحاً اقتنعت الغرفة بسرعه 🧐 وهنا، كنت أقلق أكثر … وأحياناً كنت أؤجل القرار فقط لأن الجميع وافق بسرعة ففي الواقع، الإجماع السريع ليس دائماً علامة صحية قد يكون دليلاً على: - ثقافة تتجنب النقاش والاختلاف - ثقافة أقصت الرأي المخالف مسبقاً - أنك تسأل الأشخاص الخطأ - أن المعلومات ما زالت ناقصة - أو أنك، كقائد، لم تخلق مساحة آمنة ليقول الناس ما يفكرون به فعلاً في الواقع، شلة من ثلاثة أصدقاء تتفق بصعوبة على اختيار مطعم! 🤷🏻🤦🏼🤷🏿‍♂️ نعم، في النهاية يجب أن يكون هناك شخص يتحمل مسؤولية القرار لكن قبل اتخاذه، اسأل نفسك: هل تحدّى أحد افتراضاتي؟ هل ناقش أحد الفكرة من زاوية مختلفة؟ هل سمعنا الرأي المعارض بصدق؟ أخطر الفرق ليست تلك التي تختلف كثيراً …. بل تلك التي تتفق دائماً … حتى الموافقة تحتاج سبباً كنت مهتماً دوماً بسماعه فالقرارات الجيدة لا تتولد من الإجماع السريع، بل من النقاش الصريح جملتي الشهيرة التي يعرفها من عمل معي: 💎 ناقشوني يا جماعة … ليش كلكم موافقين! #leadership #healthcare #management #decisionmaking #culture