Post by DOXA Prévention | Pôle Santé & Sécurité – DOXA Formation

📌 Petit rappel (parce que mars arrive plus vite que vos délais de planification RH ) Il y a quelques jours, je partageais un post sur ce qui change concrètement en prévention dès 2026 : ✅ Passeport de prévention (accès employeurs) ✅ DUERP renforcé et traçable ✅ Formations SST plus visibles, plus vérifiables 👉 Si vous ne l’avez pas vu, je vous le remets ici : https://lnkd.in/e2xbnDEg c’est le genre de sujet qu’on lit “plus tard”… jusqu’au jour où “plus tard” devient “urgent”. Et le point clé à retenir, côté RH / formation : 📍 2026 va exiger plus de traçabilité, plus d’anticipation, et moins d’improvisation. Donc ce qui compte maintenant, ce n’est pas de “tout faire”. C’est de structurer ce qui est déjà obligatoire. DOXA Prévention, intervient justement sur les formations qui vont être les plus pilotées / les plus suivies : 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞 : 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐢𝐧𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐞́𝐯𝐚𝐜𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐄𝐏𝐈 (𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞) 𝐇𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : 𝐇𝟎/𝐇𝟎𝐕 – 𝐁𝟎 – 𝐁𝐒 – 𝐁𝐄… (𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐲𝐜𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬) 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞 : 𝐒𝐒𝐓 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐥 + 𝐌𝐀𝐂 𝐒𝐒𝐓 / 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 / 𝐆𝐔𝐀 / 𝐆𝐔𝐄 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 & 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 : 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 (𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐱, 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧…) 𝐂𝐒𝐄 / 𝐒𝐒𝐂𝐓 + 𝐑𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐇𝐲𝐠𝐢𝐞̀𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 🎯 L’idée n’est pas de “faire plus”. C’est de faire mieux, au bon moment, avec des preuves claires : qui est formé, à quoi, et jusqu’à quand. 💬 Question simple : qu’est-ce qui vous prend le plus de temps aujourd’hui : le DUERP… ou le suivi des recyclages ? (Et si vous voulez, je peux vous aider à y voir clair ) Si le sujet vous traverse l’esprit en ce moment, si vous avez besoin de faire un point, de poser vos questions, ou simplement d’en parler, 👉 Justine Vallée est là pour vous accompagner. Pour échanger, poser vos questions, ou faire un point tranquille, sans engagement.