Post by Doaa Mohamed

"It’s always a people problem.” الجملة دي حقيقية لأبعد ما تتخيل، أي شخص اشتغل في الإدارة او حتى في وسط Team لفترة هيعرف إنها حقيقية جداً.. لأن كثير من المشاكل اللي بنوجهها في شغلنا شكلها الظاهري Operational … لكن أصلها الحقيقي People Problem شركات كتير انهارده مشكلتها مش في انها بتعاني من نقص كفاءات او خبرات…بقدر ما اصبحت تعاني من: ▪️ضغط وتوتر مستمر داخل بيئة العمل ▪️كفاءات فقدت طاقتها للعمل وادائها اصبح ضعيف مقارنة بمهارتها. ▪️وقت كبير بيضيع في محادثات جانبية وفض نزاعات اصبحت هنا كل الموارد متاحة بس مش قادرين نطلع بنتائج اداء مُرضية. هنا المشكلة كامنة في إدارة العنصر البشري وطريقة التواصل، وأسلوب القيادة، وعدم وعي بآلية التعامل مع شخصيات مختلفة تحت الضغط اليومي. ودي المشكلة اللي دفعت كتير من الاشخاص اللي عندهم رؤية استباقية وعميقة للإدارة انها تتجه لدراسة برنامج MBA in Business Psychology لان تخصص Business Psychology هو في الحقيقة تخصص مميز جداً بيجمع بين: 📌People Management و 📌Business & Process Management لأن الحقيقة إن نجاح الشركات او فرق العمل انهاردة…اصبح مرتبط بفهم حقيقي لطريقة تفكير الناس وتأثيرها المباشر على الأداء، والنتائج، وثقافة العمل بأكملها. بنفس قدر وقوة الـ business model، لسبب ده لو شايف إن اسلوب ادارتك اصبح محتاج منك فهم للناس بنفس قدر فهمك لادارة التشغيل والجزء التقني والمهني…