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𝗗𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲-𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵-𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗲𝘂.   In den vergangenen Wochen durften wir gleich mehrfach die Auszeichnung als „Beste Personalberater“ durch das Handelsblatt und das Wirtschaftsmagazin brand eins entgegennehmen.   Fast zeitgleich hat der BDU aktuelle Zahlen zur Entwicklung der Personalberatungsbranche veröffentlicht – und die zeigen deutlich, wie stark sich der Markt aktuell verändert:   • Rund 5 % Umsatzrückgang im Executive Search • Besonders kleinere Beratungen stehen unter Druck • Projektlaufzeiten werden länger • Digitalisierung, KI und steigender Wettbewerbsdruck verändern den Markt nachhaltig • Spezialisierung und Beratungsqualität werden immer wichtiger   Gleichzeitig bleibt Executive Search klar im Premium-Segment verankert: 76 % aller Besetzungen liegen weiterhin oberhalb eines Zieleinkommens von 100.000 €.   𝗙ü𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁ä𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲. Denn während sich Teile des Marktes konsolidieren, dürfen wir im Bereich Executive Search und Interim Management weiterhin gesund wachsen. Das freut uns natürlich. Gleichzeitig sehen wir darin vor allem einen klaren Vertrauensbeweis unserer Kunden.   Gerade in anspruchsvolleren Marktphasen zeigt sich, worauf es wirklich ankommt: 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁, 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗻𝗶𝘀, 𝗯𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁.   𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯: Der Markt entfernt sich zunehmend von austauschbarer Vermittlung und entwickelt sich stärker hin zu strategischer Beratung auf Augenhöhe.   𝗪𝗶𝗲 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁 𝘄𝗮𝗵𝗿?   #ExecutiveSearch #Personalberatung #Leadership #Recruiting #BDU #TalentStrategy