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🔆 « Vision 360° et prise de hauteur », la posture du manager de transition Agri / Agro DIREXTER Les missions confiées à nos managers de transition commencent la plupart du temps dans des situations de crise, de remplacement au pied levé d’un directeur ou pour lancer ou relancer une activité et pour un temps défini. Nos experts s’accordent pour dire que la reconnaissance de leur expérience acquise au fil des missions leur permet de rassurer la gouvernance dès les premiers échanges et de cadrer rapidement les missions. La confiance accordée à nos managers permet une grande autonomie dans les missions comme le souligne Anne Paille : « le fait d'être manager de transition nous donne une certaine posture avec une prise de hauteur qu'on n'aurait pas si on était complètement intégré et salarié. » Nicolas Saillour se sent libre et en confiance pour « challenger la demande initiale du client, en allant au-delà du besoin exprimé pour identifier le besoin réel et apporter un maximum de valeur ajoutée ». « Ce rôle nécessite du charisme et la capacité de prendre de la hauteur » ajoute-t-il. Libérés des enjeux politiques internes, nos managers apportent un regard neuf et une capacité à challenger les demandes… 👉 Nous verrons dans quelques jours comment leur savoir-faire opérationnel leur permet de proposer des solutions impactantes. Nous sommes DIREXTER, la solution flexible et opérationnelle dédiée à la performance dans tous les domaines de la direction d’entreprise et serons heureux de vous présenter nos managers #AgriAgro #Managementdetransition #Tempspartagé #conseilopérationnel #directiongénérale #directioncommerciale #Agriculture #Agroalimentaire #Direxter Arnault Gatignon DOMINIQUE HOFMAN Nicolas Saillour Anne Paille