Post by Dimitri Last

Vandaag kwam de taskforce voor de toekomst van de kappersbranche bijeen. Wat mij tijdens de gesprekken vooral opviel, was de passie voor het vak. Tegelijkertijd kwam één paradox steeds terug. De vraag naar beauty groeit. De brancheomzet groeit. Consumenten blijven investeren in hun uiterlijk en verzorging. En naarmate digitalisering in de samenleving toeneemt, groeit de waarde van echt menselijk contact. Dat is een extra kans voor de branche. En toch staat werkgeverschap onder druk. Dat vraagt om actie. Want werkgevers zijn de ruggengraat van de branche. Zij leiden vakmensen op, ontwikkelen talent en creëren loopbaanpaden voor de volgende generatie. Ze dragen bij aan cao’s, sociale fondsen en de belangenbehartiging richting Den Haag. De uitdaging is daarom niet alleen hoe we de groeiende vraag bedienen. Maar ook hoe we ervoor zorgen dat voldoende mensen succesvol de stap blijven zetten naar werkgeverschap. Want de toekomst van de branche wordt niet alleen bepaald door hoeveel klanten er zijn, maar ook door hoeveel mensen bereid zijn te investeren in de ontwikkeling van anderen. Therèse van 't Westende-de Bijl, Gerrit Jan Oudenes, Cor Bouw, Simone Molendijk en Niels FC Willems.