Post by DICTUM Law Company

Влада підготувала три важливі кроки до регуляції трудових відносин! 💭 Тільки уявіть: КЗпП діє з 1971 року, а лише через 2 роки після цього на світ з’явився перший ПК! За цей час світ змінився докорінно, але Україна й до сьогодні користується старим Кодексом! Тож не дивно, що його постійно оновлюють і доповнюють більш прогресивними нормами Svitlana Moroz, адвокат, к.ю.н., керуючий партнер DICTUM Law Company у коментарі для видання Юридична газета розглянула чергові зміни: https://bit.ly/Dictum_s299 📝 Визначені конкретні випадки для укладення строкових трудових договорів. В одному з таких випадків законодавець фактично намагається врегулювати поняття «тимчасових робіт», встановивши їхню тривалість до 1 року. ❗️ Важливо: роботодавець зможе сам встановлювати додаткові підстави для припинення строкових трудових договорів, але при цьому повинен буде повідомити всіх працівників за строковими договорами про можливість переходу на посади з безстроковим трудовим договором.   📌 Розширені вимоги до інформації, яку працівник отримує перед початком роботи: тепер розмір оплати праці, тривалість відпустки й наявність шкідливих умов праці мають бути чітко зафіксовані при прийнятті на роботу   ❗️ Рекомендації:  — проведіть атестацію робочих місць на підприємстві, щоб виявити небезпечні чи шкідливі умови праці — перегляньте шаблони кадрових документів з урахуванням нових вимог — контролюйте наявність передбаченої інформації в наказі про прийняття на роботу й інших документів, пов’язаних із працевлаштуванням   🤝 Деталізовані вимоги щодо матеріальної відповідальності працівника:  — вказано конкретні сфери. в яких може бути застосована повна матеріальна відповідальність — усі умови мають бути оформлені в письмовому договорі 💪🏻 Трудові відносини в Україні динамічно розвиваються: у 2021 році вже передбачені в законі такі терміни, як дистанційна та надомна робота, набуває поширення поняття сабатікал (творча оплачувана відпустка тривалістю від кількох місяців до року). Саме тому регулювання трудових відносин, на нашу думку, є позитивною динамікою, оскільки сучасні тенденції мають отримати своє нормативне визначення. Читайте більше рекомендацій від DICTUM Law Company для підприємців за посиланням: https://bit.ly/Dictum_s299    #dictum #СветланаМороз #СвітланаМороз #праця #бізнес