Post by Deutsche Post und DHL

Chancen schaffen. Perspektiven ermöglichen. Verantwortung leben. Über 30.000 Geflüchtete haben in den letzten zehn Jahren bei der DHL Group den Einstieg in den Arbeitsmarkt geschafft, viele im Brief- und Paketbereich. Einige starteten über Ausbildungsberufe und andere gestalten heute als Teamleitungen aktiv unsere Arbeitsprozesse mit. 👉 Das zeigt: Der Einstieg ist oft der erste Schritt – aber bei uns nicht das Ende der Entwicklung. Integration bei DHL Group heißt: konkret handeln, praxisnah unterstützen. In der Umsetzung bedeutet das: 📌 Sprachkurse, Bewerbungstrainings und Praktika 📌 Mentoring-Programme, die auch im Alltag unterstützen 📌 Unsere eigene Sprachlern-App für den beruflichen Wortschatz Und nicht zu vergessen: Unsere Zusammenarbeit mit Partnern wie der Bundesagentur für Arbeit und den United Nations. Wir sind stolz Teil der Initiative #WithRefugees zu sein, die auch von der United Nations unterstützt wird. 👉 Integration ist für uns neben humanitärer Aufgabe, auch gesamtgesellschaftliche Chance. Thomas Ogilvie bringt es auf den Punkt: Die schnelle Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ist nicht nur gesellschaftlich wichtig, sondern auch von großem volkswirtschaftlichem Interesse. 👉 Integration bedeutet Teamarbeit - das zeigt unser #1Team: Mehr als 18.000 Kolleg:innen engagieren sich bereits bei DHL freiwillig – als Mentor:innen oder Übersetzer:innen. Dieses Engagement macht sichtbar, dass Vielfalt bei uns gelebt wird – mit Haltung, Unterstützung und echtem Zusammenhalt. 💛 Du möchtest mitgestalten? 💡 Werde Teil eines Unternehmens, das Chancen möglich macht – für Menschen und Gesellschaft. 📍 Jetzt mehr erfahren: https://lnkd.in/g6GRm9gs #Integration #Karriere #Diversity #Teamwork