Post by Desjardins

Le 27 février dernier, nos équipes ont eu la chance d’assister à une discussion riche et engagée autour du leadership afro-descendant au Complexe Desjardins à Montréal, dans le cadre des activités du Mois de l’Histoire des Noirs, partie intégrante de notre histoire collective. Le panel « Racines du passé, chemin de l'avenir : savoir d'où l'on vient pour dessiner l'horizon! », animé par Suzanne Mienje M.sc Pl. Fin, Formatrice, Développement des personnes, Services aux particuliers et vie associative, a réuni des invités inspirants qui ont partagé leurs expériences, les défis rencontrés et les apprentissages qui ont façonné leur parcours professionnel : Fatimatou Diallo, MBA, Adm.A. , Conseillère principale en leadership socioéconomique, Marjorie Villefranche, Présidente de la Société d’Habitation des communautés noires et ancienne directrice générale de la Maison d’Haïti et Massylla Seck, M.Sc., Directeur, Direction Modernisation, systèmes et officiers approvisionnement. Cette édition, portée avec éclat par nos marraines Séverine Clairet, Vice-présidente marketing, expérience membre et client et culture, et Annie Desautels, MBA, Vice-présidente et promotrice exécutive Transformation émetteur, a rappelé l’importance profonde de reconnaître, célébrer et amplifier les contributions des personnes afro‑descendantes au sein de notre organisation. Elle a également mis en lumière la nécessité d’affronter avec lucidité nos défis internes pour continuer à bâtir un environnement plus juste, plus inclusif et plus humain. Nous avons aussi eu l’occasion d’explorer les obstacles rencontrés sur le terrain, ainsi que les pistes concrètes de réussite qui émergent lorsque les voix sont entendues, les talents soutenus et les ambitions encouragées. Merci à Estelle Theng et son équipe pour l'accompagnement. Merci également à toutes les personnes qui ont contribué à cette activité et à celles qui ont participé aux échanges authentiques et essentiels, remplis de perspectives inspirantes qui nous invitent à repenser collectivement la place du leadership inclusif dans nos milieux de travail. Et vous, quel aspect du leadership inclusif vous inspire le plus dans votre quotidien professionnel? Crédit photo : Abderraouf Naas Araba