Post by Denis Vrce

𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 ü𝗯𝗲𝗿𝗺ü𝘁𝗶𝗴! Recruiter:innen spüren es jeden Tag! Immer häufiger bewerben sich Kandidat:innen bewusst auf Rollen, die eigentlich nicht zu ihrem Profil passen. Im Austausch mit Gesprächspartner:innen höre ich das aktuell sehr oft. Die Folge: überfüllte Datenbanken und Recruiter:innen, die im Alltag mehr Zeit mit Absagen als mit echten Matches verbringen. Was ich beobachte: • Quantität steigt, Qualität zieht nicht mit • Screening wird aufwendiger statt effizienter • Gute Kandidat:innen gehen im "Abarbeiten" schneller unter Die spannende Frage dahinter: Ist das wirklich nur „Mut“ ... oder steckt eher die Erkenntnis, dass viele bei Ausbildung oder erstem Job die falsche Abzweigung genommen haben und sich jetzt in neue Richtungen ausprobieren, ohne zu wissen, was wirklich passt? Wie erlebt ihr die aktuelle Bewerbungsdynamik – fällt euch das auch auf? 👇 #Jobs #jobsuche #bewerbung #realitätsfremd #neuechancen #zeitarbeit #akü #personalvermittlung @LP Experts Personalmanagement @LINDLPOWER.GROUP