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๐๐ฒ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐บ ๐ช๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด ๐ฒ๐ป๐๐ณ๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ป | ๐๐ฎ๐ ๐ผ๐ณ ๐ก๐ฒ๐๐๐ผ๐ฟ๐ธ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ ๐ฏ๐ฒ๐ถ ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ถ๐๐๐ฒ Unsere D&I-Mitarbeiternetzwerke sind ein zentraler Treiber fรผr eine inklusive Unternehmenskultur. Sie schaffen Rรคume fรผr Austausch, Perspektivenvielfalt und konkretes Handeln. Beim diesjรคhrigen Day of Networks kamen erneut Netzwerk Leads und Co Leads gemeinsam mit dem Diversity and Inclusion Team sowie unserer CPO Sandra Mรผhlhause zusammen. Das Ziel: Basierend auf den Diversity Days 2026 Intersektionalitรคt stรคrken und Zusammenarbeit wirksamer gestalten. ๐๐ถ๐ด๐ต๐น๐ถ๐ด๐ต๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ง๐ฎ๐ด๐ฒ๐ ๐ก ๐น Keynote zu Intersectionality in Action von Samet Akti mit Impulsen dazu, wie wir Perspektiven gezielt verbinden statt isoliert zu betrachten ๐น Interaktive Deep Dives zu รberschneidungen von Identitรคten und deren Bedeutung fรผr Allyship und Netzwerkarbeit ๐น Offener Austausch mit unserer CPO Sandra Mรผhlhause ๐น Breakout Sessions zu Leadership Commitment und Sponsorship mit Fokus auf konkrete Erwartungen, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften ๐น Entwicklung erster Roadmaps und klarer Next Steps fรผr mehr Wirkung รผber Netzwerke hinweg Geprรคgt war der Tag von offenem Dialog, neuen Perspektiven und vor allem konkreter Umsetzung. Ein groรes Dankeschรถn an alle, die mit ihrem Engagement unsere inklusive Kultur aktiv voranbringen. Ihr macht den Unterschied! #DeloitteGermany #DiversityAndInclusion #DayOfNetworks #InclusiveCulture #Deloitte #ERG #Networking #DEI #Collaboration #FutureWayOfWork
