Post by David Bumiller

DEEP DIVE MIT SEEBLICK 👁️‍🗨️ Letzten Donnerstag war wieder TIEFGANG bei Schindler Parent. Berater des Hauses Sascha Schmidt hat gemeinsam mit Freund des Hauses Christian Heicke eine Key Note aufs Stäbchenparkett gelegt, die es in sich hatte. ▪️ 11-stellige Produktivitätsverluste durch Mitarbeitende (oder eher: Nicht-Mitarbeitende), die sich mental vom Unternehmen verabschiedet haben ▪️ 50% geringere Cost-per-Hire durch eine starke Arbeitgebermarke ▪️ Ein echter Case aus unserem Haus, der zeigt, wie man in nicht einmal 24 Monaten von 5.000 auf knapp 100.000 Bewerbungen im Jahr skalieren kann Arbeitgebermarken wirken eben – wenn sie wahr und wiedererkennbar sind. Dann hat, wie man an meinem güldenen Heiligenschein sieht (No Filter! No AI!), auch noch das Wetter auf Augenhöhe mitgespielt wie Kap Verde gegen Argentinien. Der perfekte Rahmen also, um richtig tief einzutauchen – ins Thema Employer Branding, in Gespräche mit Gästen so spannend wie ein WM-Elfmeterschießen und das wieder mal vorzügliche Catering. In diesem Sinne: Nur wer Tiefe anbietet, kann treffen. Das weiß Erling Haaland seit 2000. Und wir seit 1979. 🖤