Post by Das passt! Der HR Podcast für Startups

Dass der Onboarding-Prozess über Bleiben oder Gehen entscheiden kann, weißt du. Was dir aber vielleicht niemand gesagt hat: Du musst nicht alles selbst machen. 😉 Gutes Onboarding heißt für dich als HR-Verantwortliche:r, Klarheit zu schaffen: ✅ Zuständigkeiten im Unternehmen sind geregelt ✅ Übergaben funktionieren  ✅ Neue Teammitglieder wissen jederzeit, an wen sie sich wenden können Denn die Probezeit kann für neue Teammitglieder entweder eine Zeit der Orientierung und des Ankommens sein. Oder dazu führen, dass sie sich alles selbst zusammensuchen und Unzufriedenheiten entstehen – auf beiden Seiten.   In der neuen Podcastfolge von “Das passt!” sprechen wir darüber, warum Struktur und Begleitung für das neue Teammitglied in den ersten Monaten entscheidend sind, wie du deine Rolle als HR-Verantwortliche:r im Onboarding-Prozess gestaltest und wie du Aufgaben sinnvoll im Unternehmen verteilst. Bei der Erstellung deines Onboarding-Prozesses kann dir auch unser Arbeitsblatt zur Folge weiterhelfen. Wie immer auf Patreon. 🎧 Den Link zur Folge findest du im Kommentar.