Post by Daniela Fink

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𝙉𝙀𝙒 π™’π™Šπ™π™† β€’ 𝙉𝙀𝙒 π™‡π™€π˜Όπ˜Ώπ™€π™π™Žπ™ƒπ™„π™‹ β€’ 𝙉𝙀𝙒 π™‡π™€π™„π™π˜½π™„π™‡π˜Ώ mit der PSG Procurement Services GmbH βœ… im MΓ€rz von jetzt auf gleich ins Homeoffice βœ… Set-up Infrastruktur βœ… Riesen Projekt on top erfolgreich abgewickelt βœ… Planung zur #Organisationsentwicklung: 𝙒𝙄𝙀 π™π™Μˆπ™ƒπ™π™€π™‰ 𝙒𝙄𝙍 π™π™‰π™Žπ™€π™ π™π™€π˜Όπ™ˆ π˜Όπ™π™Ž π˜Ώπ™€π™ π™‹π˜Όπ™‰π˜Ώπ™€π™ˆπ™„π™€ 𝙄𝙉 𝙉𝙀𝙒 π™’π™Šπ™π™†? βœ… Dazu haben wir diese Woche den Grundstein gelegt, indem das FΓΌhrungs-Powerteam der PSG Procurement Services GmbH und ich in zwei intensiven Workshoptagen das π™£π™šπ™ͺπ™š #Unternehmensleitbild erarbeitet haben πŸ’ͺ🏻 mit: 🟩 𝙒𝙀𝙍𝙏𝙀 🟩 π™‹π™π™π™‹π™Šπ™Žπ™€ πŸŸ©π™‘π™„π™Žπ™„π™Šπ™‰ πŸŸ©π™ˆπ™„π™Žπ™Žπ™„π™Šπ™‰ πŸŸ©π™Žπ™π™π˜Όπ™π™€π™‚π™„π™€ Das sind keine leichten Entscheidungen und AbwΓ€gungen was letztendlich die Essenz ist, sondern ein Prozess. Dazu braucht es Vertrauen und Hingabe, Konsequenz und GeduldπŸ‘ŒπŸ» Im zweiten Schritt geht es dann um die Gestaltung eines Remote/Homeoffice/PrΓ€senz ArbeitsKonzepts und #newleadership Ein Element dafΓΌr ist eine vorangegangene MitarbeiterumfrageπŸ™ŒπŸ» Ich freue mich sehr auf den nΓ€chsten Schritt mit Euch Michael Kofler Betina Werth Johannes Ohl RenΓ© Stromberg GΓΌnter Giffels Michael Kunze #Thinkfink #psg

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