Post by Daniel Müller
Ich mache Personaldienstleister mit KI & Sichtbarkeit zukunftsfest | Berater & Mentor für GF & Führungskräfte | Host Podcast „Liebe Zeitarbeit“ (870+ Folgen) | KI-Kompetenztage
Manche Menschen ziehen sich zurück, wenn sie eigentlich schon alles erreicht haben. Und manche fangen genau dann nochmal richtig an. Heute habe ich in der Zeitung gelesen, dass Roger Lothmann als Leadinvestor beim Baesweiler Maschinen- und Anlagenbauer Quip einsteigt und die Mehrheit übernimmt. Wer die Personaldienstleistung kennt, kennt den Namen: Er hat 1999 die ZAQUENSIS Holding GmbH Gruppe gegründet, sie zu einem der drei erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands aufgebaut und war zuletzt CEO von TimePartner Personalmanagement GmbH / House of HR Deutschland. 2023 ist er auf eigenen Wunsch ausgestiegen. Und jetzt, in seinen eigenen Worten: „Aber jetzt kribbelt es wieder." Was mich daran besonders freut, ist die Haltung dahinter. Es geht ihm nicht nur um Zahlen, sondern darum, Hightech und Know-how bewusst in Deutschland zu halten – von Halbleitertechnik über Medizintechnik bis hin zu Wehrtechnik. Sein Satz sitzt: Es soll in deutscher Hand bleiben, „damit keine Heuschrecke hier die Fühler nach deutscher Hightech ausstrecken kann." Und ganz nebenbei zeigt diese Geschichte etwas, das ich in unserer Branche immer wieder erlebe: Die Erfahrung aus über 30 Jahren Personaldienstleistung – Menschen führen, Kultur aufbauen, Wachstum organisieren – lässt sich auf viel mehr übertragen, als man auf den ersten Blick denkt. Roger, herzlichen Glückwunsch zu diesem Schritt. Ich freue mich sehr, dass es Dich wieder kribbelt – und bin gespannt auf das, was Du mit quip Technik & Personal vorhast. Auf dass noch viele in unserer Branche den Mut haben, nochmal neu anzufangen. Foto: quip.de