Post by Nataliia Dadivierina, MBA , PhD

The Times цього тижня підняв дуже цікаву тему - Chief Work Officer. Вранці за кавою ми обговорювали з Nataliia Dadivierina цю публікацію і те, як стрімко з’являються нові напрямки й ролі в глобальних корпораціях. Вона особисто має подібний досвід. Мені здається, що ми трохи неправильно ставимо питання про AI. Ми питаємо: Які інструменти впровадити? Скільки процесів автоматизувати? Які ролі замінить штучний інтелект? А, можливо, справжнє питання звучить інакше: Хто в компанії сьогодні відповідає за те, як насправді виконується робота? Не лише за HR. Не лише Quality. Не лише за IT. Не лише за procurement нових tools. А саме за work architecture - за те, як люди, процеси, рішення, дані й AI починають працювати разом. Бо AI вже не просто “допоміжний інструмент”. Він поступово стає частиною операційної моделі бізнесу. І тут для мене є важливий leadership insight: AI не трансформує компанії автоматично. Компанії трансформують лідери, які здатні переосмислити саму логіку роботи. Бо можна купити найкращі AI-рішення - і залишити старі silos. Можна автоматизувати хаос - і отримати швидший хаос. Можна навчити людей користуватись tools - але не змінити культуру прийняття рішень. Справжня AI-трансформація починається не з технології. Вона починається з чесного питання: Що саме в нашій роботі створює цінність - і що ми досі робимо просто тому, що “так було завжди”? Мені здається, наступна хвиля конкурентної переваги буде не у тих компаній, які першими впровадять AI. А у тих, які першими навчаться поєднувати: human judgment, critical thinking, speed of execution, empathy, data discipline, і технологічну гнучкість. А тим часом столітні дерева Konstancin-Jeziorna ледь чутно шепотіли над нашою терасою про більш певні та стійкі речі, на які AI не матиме впливу. Бо майбутнє роботи - це не про те, що AI замінить людей. Це про те, що слабко організована робота стане дуже помітною. And maybe this is the real leadership test of the next decade. Not “Do we use AI?” But: - Do we understand how our company actually works? #SundayThoughts #Leadership #FutureOfWork #AITransformation #Strategy #ChangeManagement #BusinessTransformation #ChiefWorkOfficer #WorkArchitecture #KonstancinJezi