Post by Courrier Cadres

🎯 Manager n’est pas une promotion. C’est un métier. Lorsqu’un poste managérial se libère, le réflexe est souvent le même : promouvoir le collaborateur le plus performant. Après tout, qui mieux qu’un expert maîtrise le métier ? Et pourtant, être expert et être manager mobilisent des compétences très différentes. Un expert est reconnu pour sa capacité à résoudre des problèmes. Un manager est attendu sur sa capacité à faire grandir les autres et à créer les conditions de la réussite collective. 💪 Le risque ? Perdre un excellent expert… sans gagner un excellent manager. 👉 Une chronique de Souba Magassa, formatrice et coach professionnelle certifiée - Management & Leadership, à lire ici : https://lnkd.in/e4EZX-dr #Management #Leadership #RH