Post by Courrier Cadres

[Semaine pour la QVCT] Les managers ne sont pas seulement confrontés à une surcharge de travail. Leur principale difficulté est désormais ailleurs : devoir passer en permanence d'une tâche à l'autre. C'est l'un des principaux enseignements de l'étude dévoilée par l'Anact et Malakoff Humanis à l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026. Quelques chiffres marquants : 📊 75 % des managers déclarent que les tâches managériales s'ajoutent à leurs missions opérationnelles. 📊 34 % estiment ne pas consacrer assez de temps à la prise en compte des difficultés personnelles de leurs collaborateurs. 📊 53 % déclarent avoir des difficultés à gérer la pression de leur hiérarchie, à concilier vie professionnelle et vie personnelle ou encore à faire face aux dysfonctionnements organisationnels. Pour Pierre Ramain, directeur général du Travail au Ministère du Travail, « le management est devenu complexe ». Caroline Gadou, directrice générale de l'Anact, rappelle que le management ne relève pas uniquement des compétences individuelles, mais aussi de l'organisation du travail mise en place par la gouvernance. Même constat pour Bruno Palier, directeur de recherche au CNRS à Sciences Po, qui pointe le décalage persistant entre les objectifs fixés et les moyens réellement disponibles. Enfin, Carole Giet, secrétaire confédérale en charge de la qualité de vie et des conditions de travail à la CFDT, souligne que le management reste encore trop peu abordé dans le dialogue social, alors qu'il influence directement la santé, l'engagement et la performance des équipes. ➡️ Décryptage complet : https://lnkd.in/eCnVxshh #QVCT #epuisement #management #entreprise #RH