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Wie verändert #KI die Wissensarbeit in Unternehmen – und wie lässt sich internes Wissen künftig besser erfassen, strukturieren und nutzbar machen? Diese Woche waren wir bei einer Veranstaltung des Wirtschaftsbeirat Bayern  zur Zukunft der #Wissensarbeit im KI-Zeitalter zu Gast. Besonders spannend war der Impulsvortrag von Dr. Andreas Vogel, CEO von Wisdom Bridge AI, der einen praxisnahen Ansatz zur KI-gestützten Erfassung und Weitergabe von internem Wissen vorstellte. Im Fokus stand ein Anwendungsfeld, das für viele Organisationen immer relevanter wird: Gespräche zwischen Menschen und KI-gesteuerten Avataren. Mögliche Einsatzbereiche sind unter anderem: ➡️ Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden ➡️ Stakeholder-Interviews ➡️ Onboarding und Wissenstransfer Der Ansatz: Ein KI-Avatar führt ein virtuelles Gespräch mit einer oder mehreren Personen. Parallel analysieren spezialisierte Monitoring-Agenten die eingehenden Informationen – etwa im Hinblick auf Vollständigkeit, Faktenkonsistenz und die Einhaltung der Gesprächsagenda. Die erfassten Inhalte können anschließend in unterschiedlichen Formaten aufbereitet werden: als Interviewskript, Onboarding-Guide, Prozessdokumentation oder User Story. Für uns war die Veranstaltung ein weiterer spannender Einblick in die Frage, wie KI die Wissensarbeit konkret verändert – und zugleich ein gutes Beispiel dafür, wie lebendig und praxisnah das KI- und Digitalökosystem in Bayern und München aktuell zusammenarbeitet. Vielen Dank an die Start2 Group für die Gastfreundschaft, an den Wirtschaftsbeirat Bayern für die Einladung und Organisation sowie an Dr. Marc Tenbücken für die Moderation. 𝘉𝘪𝘭𝘥𝘯𝘢𝘤𝘩𝘸𝘦𝘪𝘴: © [2026] [𝘒𝘐-𝘎𝘦𝘯.] 𝘔𝘢𝘳𝘤𝘦𝘭 𝘖𝘩𝘳𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘭𝘭. 𝘉𝘢𝘴𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘢𝘶𝘧 𝘞𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘈𝘯𝘥𝘳𝘦𝘢𝘴 𝘖𝘩𝘳𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘭𝘭.