Post by Claudia Tondelli

Facilitare un dialogo tra generazioni diverse è molto più che guidare un confronto: è creare le condizioni perché le persone si ascoltino. E quando succede, si abbassano difese, si mettono in discussione convinzioni date per scontate, si riconosce valore dove prima c’era distanza. Quello che porto a casa da questa esperienza è proprio questo: la consapevolezza che il superamento dei bias non nasce da modelli o processi, ma da spazi autentici di relazione. Non si tratta di far “convergere” le generazioni, ma di allenare organizzazioni capaci di tenere insieme differenze, trasformandole in energia. Un grazie speciale ad #UniversitàdiBologna, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, Federmanager e agli studenti e studentesse che hanno partecipato numerosi