Post by Claudia Ricci

„𝗪𝗶𝗿 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀 𝗕𝗹𝗮𝘂𝗲 𝗵𝗶𝗻𝗲𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻.“ Dieser Satz von Enzo Weber ist mir aus einem sehr empfehlenswerten Interview im Podcast NEU DENKEN mit Maja Göpel besonders hängen geblieben. Das Gespräch bietet eine erfrischende und gleichzeitig hoffnungsvolle Perspektive auf viele Fragen rund um die Arbeit von heute und morgen. Es geht um 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁, 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗲𝗻 𝗚𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗮𝘆 𝗚𝗮𝗽, 𝗻𝗮𝘁ü𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗺 𝗞𝗜 – vor allem aber um den Mut, nach vorne zu schauen: neue gute Jobs zu schaffen, statt ausschließlich an bestehenden festzuhalten, und eine Innovationsinfrastruktur aufzubauen, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht. Einige Gedanken, die ich besonders spannend fand: 🔹 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗲𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 Wir haben einen sehr statischen Blick auf Arbeitszeit und denken häufig nur in Vollzeit oder Teilzeit. Dabei bleibt viel Potenzial ungenutzt. Sinnvoller wäre es, stärker in Lebensphasen zu denken und Anpassungsfähigkeit über den gesamten Erwerbsverlauf hinweg zu fördern. 🔹 𝗞𝗜-𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀? 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗳𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲. Wer nach einem „KI-sicheren“ Beruf sucht, sollte die Perspektive wechseln: Wollen wir wirklich in einem Job arbeiten, der vollständig von technologischen Entwicklungen abgekoppelt ist? Oder in einem, der von den Produktivitätsgewinnen durch KI profitieren kann? 🔹 𝗡𝗮𝗰𝗵 𝗼𝗯𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗻𝗸𝘂𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗻 Wettbewerbsfähigkeit entsteht nicht durch niedrigere Löhne und damit geringeren Wohlstand, schwächere Sozialabsicherung und geringere Leistungsfähigkeit. Sie entsteht durch exzellente Qualifikation, Innovation und die richtigen Investitionsanreize. Für mich eine wohltuend differenzierte Diskussion über die Zukunft der Arbeit. Folgen Sie uns am Fraunhofer IAO für weitere Einblicke in die Gestaltung der Arbeitswelt in Zeiten von KI: https://lnkd.in/d8ef67-K Hört gerne mal rein. Es lohnt sich: https://lnkd.in/er74buUr