Post by Christina Pallmann

Ich lass‘ die Katze aus dem Sack: ich durfte an einem Buch mitschreiben 🤩 Und zwar nicht an irgendeinem, sondern an einem über eines meiner absoluten Herzensthemen, dem internen Employer Branding 🤩🤩 Viele Organisationen haben über Jahre gelernt, Menschen zu gewinnen. Viel weniger haben gelernt, warum Menschen bleiben und wie man sie erfolgreich bindet. Das Spannende: Sobald Arbeitsmärkte enger werden, kippt plötzlich die Perspektive. Bindung wird immer öfter zur Priorität und zur Wettbewerbsfrage. Warum wurde Mitarbeiterbindung so lange wie ein „weiches Thema“ behandelt? Die wirtschaftlichen Auswirkungen waren schon immer enorm! Im Buch beschreiben Vera Koltermann, Beate Schulte und Dominik Bernauer u.a. den Zusammenhang von internem Employer Branding und Mitarbeiterbindung und zeigen, warum fehlendes internes Employer Branding ein jahrelang unterschätztes Organisationsproblem ist. Ich freue mich sehr neben festen HR-Größen wie Dr. Tobias Zimmermann, Robindro Ullah, Stefan Baumann und Veronika Birkheim Einblicke in die Praxis geben zu dürfen. Das Buch gehört für mich in den Bücherschrank von allen, die Mitarbeitende langfristig binden wollen. Somit ist das Buch Pflichtlektüre für alle CEOs und HRler 😉 ⚠️ Vorbestellungen sind ab sofort in allen bekannten Buchhandlungen möglich! Was glaubt ihr? Warum wurde Mitarbeiterbindung in vielen Unternehmen so lange strategisch unterschätzt?