Post by Christina Hildebrandt

#Q1, #Q2, #Q3, #Q4 - ich habe soviele #Leader, einige #CEO s und #Investoren in meiner beruflichen Laufzeit kennengelernt, die ihre Mitarbeiter nach DB3, Ergebnis, Shareholder-Druck und Boni führen. Was passiert, wenn Manager keine Mission, keine Vision, keine Empathie, keine Integrität, keine Kommmunikationskraft haben und vor allem an Banken und Stakeholder und ihren eigenen goldenen Handschlag denken. Meine Erfolg. 👉kurzfristig - #ERFOLG. 👉mittel- und langfristig: unzufriedene Mitarbeiter ohne keine Leistungsbereitschaft und damit #MISSERFOLG. Das Problem: Den Scherbenhaufen haben in meiner Erfahrung Andere für sie aufgesammelt. Im glücklichsten Fall haben Sie das Unternehmen schon an einen neuen Investor verkauft oder neuen CEO übergeben und sitzen in ihren fetten Villen in St. Moritz oder St. Tropez. Das passiert nicht, wenn man Menschen liebt. Darum glaube ich, dass gute Business-Ergebnisse und erfolgreiches #leadership nur in einem Gleichgewicht ⚖️ von #HERZ ♥️und #HiRN 🧠und mit einer klaren #MISSION und #VISION geht. Was denkt ihr? Eure Christina PS: Ich liebe Menschen und besonders meine Kollegen Avantgarde Besondere Grüße an Miriam Glöckle Lisa Zimmermann Katharina-Lisette Brunner Jennifer Haag Max Ernst Walbersdorf Alexandra Osmers Olaf Christiansen Stefanie Kliger (Saga) Julia Zirpel Linda Ibscher Astrid Bleeker Michael Samak EMH Partners #business