Post by Chloé Bajeux Pellen

5 hacks pour manager une équipe en full remote (que j’aurai rêvé connaître avant de faire mes propres erreurs) Un micro-conflit au bureau se règle autour d'un café. En remote, c’est une bombe à retardement que tu ne vois pas venir. Toutes les difficultés du management sont exacerbées par la distance. Il ne faut pas se contenter de gérer, il faut anticiper. Je dis toujours: “C’est plus facile de retirer un grain de sable que de remplacer la machine” Concrètement il faut: 1. Capter les signaux faibles 2. Creuser pour identifier le désagrément 3. Agir pour le retirer Sauf qu'en remote, les signaux faibles sont … encore plus faibles. J’ai été manager d’une équipe full remote chez Welcome to the jungle, voici les 5 pratiques qui m'ont sauvé la mise pendant ces 2 ans : 𝟭. 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗼𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹 L'occasion ne se présente plus d'elle-même. J'ai sanctuarisé un 1-to-1 par semaine et des pauses café en visio. Si ce n'est pas dans l'agenda, ça n'existe pas. 𝟮. 𝗧𝗿𝗮𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝘂𝘁𝗲 Chaque hésitation est un signal d'alerte. Je n'attends jamais de confirmation pour agir. Si je sens un flou, je creuse systématiquement. 𝟯. 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗹’𝐞́𝘃𝐞́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 Le présentiel est rare, donc précieux. Zéro place pour l'imprévu : programme connu d'avance et dates verrouillées. On ne se voit pas pour travailler sur des dossiers, on se voit pour créer du lien. 𝟰. 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝐞́𝗰𝗿𝗶𝘁 La distance nourrit les rumeurs et les non-dits. Ma règle : formaliser tout ce qui peut l'être Doubler la communication écrite par une communication orale. Je préfère me répéter dix fois que de laisser une incompréhension s'installer. 𝟱. 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 La confiance passe par la visibilité. Mon statut Slack reflète ma disponibilité Mon agenda est ouvert à tous, y compris mes contraintes perso et mes pauses. ✒️ Enregistre ce post pour ne pas les oublier. ♻️ Partage le à tes proches qui galère en full remote - - -Si tu me découvres avec ce post, je suis Chloé. Je partage mon quotidien de manager tech, mes bonnes pratiques et encourage les femmes à rejoindre la tech. Engineering Manager Waapi ( Waalaxy France , Kawaak , Podawaa)